Plan de actividades de team building
Plan de actividades de team building
Primero, la división del trabajo.
Comandante: Gerente General
Formador: Subdirector General
Árbitro: Gerente Administrativo
Segundo, competición por equipos.
1Actividades para romper el hielo
Tiempo: 20 minutos
El propósito de la actividad: romper el distanciamiento y establecer una atmósfera de equipo de conocimiento mutuo y confianza. La comunicación entre ellos se establece este
Una vez que la confianza esté completamente establecida, sentirá que el ambiente de trabajo del equipo es muy relajado y feliz.
Contenido
1 Divida a todos los miembros en tres grupos.Haz de cada grupo un círculo centrípeto con un diámetro
2 2,5 M, elige Un miembro del equipo está parado en el centro.
3 Y cada hombre extendió sus manos, Los jugadores centrales cruzaron sus brazos sobre sus pechos, Y hacen lo siguiente Comunicarse y hablar. Miembro del equipo central:
“Mi nombre es?? (Mi propio nombre)
Estoy listo.Estás listo ?
“Todos los miembros del equipo respondieron:
"Listo ."
"Entrenador."Estoy abajo ?”
"Miembros del equipo."Avanzar !”
3 En este momento todo el cuerpo está completamente invertido En las manos de los miembros del grupo, los miembros del equipo luego empujan al jugador central en el sentido de las agujas del reloj dos veces.
4 Sugiera que todos los miembros del grupo intentemos.
5 La persona en el centro del círculo debe mantener el cuerpo erguido cuando se cae y no abrir las manos para evitar lastimar a los demás.
2 Graduado de la pared,
Tiempo: 20 minutos
Qué hacer: divida a todas las personas en tres o cuatro grupos. Durante un tiempo determinado, todas las personas de cada grupo confiaron solo en la cooperación de los demás, trepan desde el suelo hasta lo alto 3.8 La parte superior de la pared de metros. Si una persona no logra escalar o excede el tiempo asignado, entonces todos no se graduarán, es decir, si uno falla, todos fallarán. Si cada grupo termina dentro del tiempo especificado.
Una tarea, el equipo con el tiempo de utilización más corto se selecciona como el equipo ganador.
Propósito: El propósito principal es estimular y fortalecer la lucha tenaz Y ayudarse mutuamente a ganar la unidad de la victoria.
Coeficiente de cooperación: ★★★★★ ★
Requisitos físicos: ★★★
Factor de peligro: ★★
3 A suave, puente
Tiempo: 60 minutos
Qué: una sección de la escalera está colgada en ambos extremos de la columna. El equipo tuvo que usar una escalera de cuerda para caminar de un lado de la depresión al otro.
Fin. Se divide en tres o cuatro grupos.A través del trabajo en equipo, todos los miembros del grupo pueden cruzar el puente blando en el menor tiempo posible.
El propósito de la actividad: romper la reacción fisiológica en la zona de comodidad psicológica, retirarse ante la crisis y romper la zona de comodidad psicológica propia: saltar
Saltar el éxito, el papel de la motivación del equipo, sino también para ayudar a los empleados a romper la zona de confort psicológico.
Coeficiente de cooperación: ★
Requisitos físicos: ★★
Factor de peligro: ★★
Catenaria de 4 manos, solución
Forma: 10 Uno de un conjunto de
Hora de publicación: 11-mar-2021